龍虎網(wǎng)訊（通訊員 張青 記者 鄭穎玲）青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量。闊步新時代，為鼓勵青年員工勤奮工作和學(xué)習(xí)，奔跑在時代的前列，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)青春、聚才智，南京紫金資產(chǎn)管理有限公司以青年員工成長成才為目標(biāo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，通過閱讀分享、頭腦風(fēng)暴、公益實踐、專題培訓(xùn)等多種形式，扎實開展學(xué)習(xí)型青年人才隊伍建設(shè)，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚“青春力量”。

“青春力量”之分享在紫金
書是人類進(jìn)步的階梯，為豐富青年員工的精神世界，鼓勵青年員工愛讀書、會讀書、讀好書，公司黨支部、團(tuán)支部以“悅讀紫金”為主題，廣覆蓋、高頻次開展讀書分享活動。在讀書分享會上，青年員工們互相推薦對自己影響較大或?qū)φJ(rèn)知實踐有幫助的書籍，分享讀書經(jīng)驗，交流讀書心得。活動中，大家還通過投票推選出心目中的讀書達(dá)人，并以讀書達(dá)人為榜樣，激勵自己去探索知識的海洋。
除了自籌自辦讀書會，公司團(tuán)支部還與兄弟企業(yè)團(tuán)組織聯(lián)合開展活動，通過活動加強(qiáng)團(tuán)支部之間的橫向交流，拓展青年員工的眼界，豐富大家的內(nèi)心世界，為跨部門、跨單位、跨組織的青年員工搭建起思想與交流的橋梁。
“青春力量”之思想在紫金
“當(dāng)?shù)洚?dāng)遇上AI，會發(fā)生什么”這是公司旗下典當(dāng)經(jīng)營團(tuán)隊在一次青年員工頭腦風(fēng)暴活動中探討的主題。圍繞這個主題，青年員工們展開唇槍舌劍的激烈“論戰(zhàn)”，并邀請圖靈科技、易奢堂等行業(yè)專家參與互動討論。這次頭腦風(fēng)暴形成的交流成果也很快成為公司推進(jìn)典當(dāng)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一種戰(zhàn)略思考。
類似這樣的頭腦風(fēng)暴經(jīng)常會在公司內(nèi)舉行，成為激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新能力，調(diào)動青年員工熱情，參與公司管理的重要“法寶”。從召開業(yè)務(wù)交流會謀劃重整投資展業(yè)思路，到開展課題研究推動科創(chuàng)園區(qū)服務(wù)升級，從課題小組、業(yè)務(wù)團(tuán)隊小范圍交流，到跨部門、跨單位全員探討，各種形式的“思想碰撞”總少不了青年員工的身影。青年員工也通過這種方式強(qiáng)化自身能力，積極參與到企業(yè)的管理與經(jīng)營中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

“青春力量”之公益在紫金
為通過公益實踐涵養(yǎng)公司青年員工的道德情操，強(qiáng)化道德教育。今年以來，在公司黨支部帶領(lǐng)下，青年員工積極參與“慈善一日捐”“文明創(chuàng)建我先行”“防疫社區(qū)行”“核酸檢測我助力”等公益活動。通過公益實踐，青年員工從身邊事、眼前事、點滴事做起，不斷提升為群眾服務(wù)的意識，并通過積極投身文明城市和文明單位創(chuàng)建，參與社區(qū)工作，培養(yǎng)志愿服務(wù)精神，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)擦亮了“融創(chuàng)紫金”黨建品牌，彰顯出新時代“紫金青年”的風(fēng)采。
“青春力量”之專業(yè)在紫金
為加快青年人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀的后備力量，公司旗下典當(dāng)經(jīng)營團(tuán)隊制定民品業(yè)務(wù)“星級鑒定師”等級評定辦法，每年圍繞類別鑒定、鑒定估價、渠道拓展、傳幫帶等多個維度，開展星級鑒定師評選，為專業(yè)人才提供晉升通道。
此外，公司還引入了“青藍(lán)師徒計劃”，為每一名入職的新員工匹配一名導(dǎo)師，并進(jìn)行為期兩個月的帶教幫扶，以幫助新員工更快更好地融入職場。公司還采用“線上線下相結(jié)合，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)互滲透”的方式，開展青年員工理論知識和專業(yè)技能培訓(xùn)。今年來，公司舉辦各類專題培訓(xùn)十余場，團(tuán)支部認(rèn)真組織團(tuán)員青年參加培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，擴(kuò)充專業(yè)知識，提高理論素養(yǎng)，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，在青年員工之間營造比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)氛圍。
時代賦責(zé)青年，盛世成就青年。下一步，南京紫金資產(chǎn)管理將進(jìn)一步豐富青年員工的學(xué)習(xí)路徑，健全青年干部的學(xué)習(xí)機(jī)制、選拔機(jī)制和激勵機(jī)制，不斷提升青年員工的履職能力和工作質(zhì)效，讓青年員工的活力和能力得到充分發(fā)揮，為公司高質(zhì)量發(fā)展打造一支專業(yè)突出、技能全面的青年人才隊伍。