為著力打造一支政治素質高、專業能力強的干部隊伍，促進公司高質量發展，8月17日下午，公司開展中層后備干部競聘選拔。

經審核符合條件的人員按抽簽順序依次上臺競聘演講，競聘者從個人履歷、工作業績、工作思路、工作措施及預計成效五個方面展開陳述，評委現場提問，競聘者認真思考作答,評委根據競聘者演講和現場問答表現進行評分。

公司將以本次中層后備干部競聘為契機，進一步激發員工活力，營造更加濃厚的干事創業的氛圍，實現公司經營和人才隊伍建設高質量發展。