為幫助新進員工深度感知集團企業文化，深入了解集團“1+1+4”發展戰略，更快融入集團、融入崗位，凝聚起高質量發展的新力量。7月4日，集團人力資源部組織開展2023年度新員工入職培訓，培訓以“課堂展示＋實景參觀”相結合的形式開展，近30名新員工參加。

培訓會專門設置入職打卡點歡迎新員工們加入紫金投資集團大家庭，交流互動環節氛圍輕松活躍，大家結合自身崗位和對紫金初印象進行了自我介紹，暢談新入職以來的感想和職業發展規劃。

隨后新員工集中觀看了集團宣傳片，戰略發展部、紫金伴行專家、紀委辦等分別就戰略規劃、紫金伴行計劃、國企員工行為規范等主題，通過案例分享、互動交流、現場演示等方式，為新員工們上了一堂“干貨滿滿”的入職課。

會議還安排大家實地參觀學習了金融城樣板點及金服征信平臺。金融城、聯交所相關業務負責人進行了現場講解。

盛夏七月，逐夢前行。本次新員工入職培訓是集團進一步加強內部協同，提升員工綜合能力素質的重要舉措。通過現場講解和實地參觀，新入職員工紛紛表示，將以此次培訓為契機，盡快適應新角色，將所學所思所悟轉化為推動工作的具體實踐，腳踏實地、銳意進取，以飽滿的熱情、高昂的斗志、奮發的姿態，共創卓越紫金。